Recherche
S'identifier

Mensuel de septembre 2022 - Emploi / RH

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Paiement du salaire et remise des fiches de salaire : mieux vaut éviter les retards
Par Paul TARRALLE, Juriste, Castegnaro Ius-Laboris Luxembourg et Ariane CLAVERIE, Avocat à la Cour, Partner, Castegnaro-Ius Laboris Luxembourg   Un employeur qui ne s’acquitterait pas de ses obligations concernant le versement du salaire et la transmission des fiches de salaire s’expose à la démission avec effet immédiat du salarié lésé, ainsi qu’au paiement d’indemnités.   Il est clair que l’employeur devrait en principe régler les salaires de ses salariés chaque mois, (au plus tard, le dernier jour du mois)(1), et leur remettre mensuellement une fiche de salaire(2), sous peine d’engager sa responsabilité... mais qu’est-ce qu’une telle responsabilité implique, plus concrètement, pour l’employeur ?   Un arrêt de...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.