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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
A l’instar d’autres pays européens, le Luxembourg vient de se munir d’un Code du travail qui est entré en vigueur le 1er septembre 2006. La loi portant introduction du Code vient d’être votée(1) et publiée(2). Avant l’entrée en vigueur du Code le droit du travail luxembourgeois était constitué par un ensemble de lois, règlements...
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