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La nouvelle loi sur la formation professionnelle continue au Grand Duché de Luxembourg, a ouvert de nouvelles perspectives pour les petites et moyennes entreprises , en matière de formation. En effet, il était apparu que les dépenses dans le domaine du développement des compétences des employés étaient considérées comme des coûts importants n’ayant pas de retour direct. Sur les résultats de l’entreprise. Cette législation, entrée en vigueur le 1er Janvier 2000, a comme objectif spécifique de soutenir le développement des formations dans les entreprises, en finançant une partie du projet par le biais de bonifications d’impôts. Afin de garantir la qualité de ces programmes, l’Etat Grand Ducal s’est autorisé à sélectionner les organismes de formation en fonction de critères sévères...
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