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Bnficiant de la plus forte notorit parmi
les "big six", le cabinet Arthur Andersen intrigue et fascine bien des
jeunes yupies. Ses auditeurs et ses consultants sont la fois craints
et reconnus pour leurs capacits et leurs bons conseils. Si le recrutement
ne fait pas partie des services qu'ils proposent, il nous a nanmoins
paru intressant de savoir comment fonctionnait le recrutement dans
ce cabinet. Thierry de Stexhe, responsable des ressources humaines et Christian
Bogaert, directeur du "Business Developpement" nous rpondent.
Le bureau de Luxembourg a t cr en 1986
et compte plus de 200 d'auditeurs et consultants. Affili au rseau
mondial Arthur Andersen,...
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