|
Une nouvelle étude met en évidence l’impact négatif des rachats d'entreprise par des fonds de capital-risque privé sur la satisfaction des employés
La Saïd Business School de l’Université d’Oxford et HEC Liège - École de gestion de l'Université de Liège viennent de publier une recherche étudiant le bien-être des employés dans le cadre des opérations de rachat d'entreprise par effet de levier (LBO) aux États-Unis – c’est-à-dire lorsqu'une entreprise est rachetée en utilisant de la dette comme principale contrepartie.
Leur étude, qui est la première de ce type, s’intitule «Employee Views of Leveraged Buy-Out Transactions» : http://ssrn.com/abstract=3926300.
Ludovic Phalippou,...
|