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De plus en plus d’entreprises et d’institutions financières envisagent de mettre en place dans leur propre structure leurs solutions de recherche de personnel aussi bien localement qu’à l’échelle mondiale.
Certains ont et mettent en place des équipes de recherche expérimentées et construisent leur propre base de données de talent au service des marchés globaux, tel que RBS. La nécessité d’être plus compétitif, plus qualifié, le besoin de résultats, les coûts réels de solutions de recherches sont tellement grands aujourd’hui que les entreprises réfléchissent à deux fois avant de solliciter des "Chasseurs de têtes" où les frais de recherches et de représentations sont relativement élevés. Le service est basé sur S.I.D - "Shared Intelligence Data". Le principe est que la...
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