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Quelle a été votre réaction spontanée à la découverte des résultats de ce baromètre?
Tout d’abord, ces résultats sont une confirmation de ce que la plupart pouvait penser inconsciemment. Mais nous souhaitions, au travers de ce baromètre, avoir une évaluation objective de la situation afin de sensibiliser de manière rationnelle par rapport à un élément aussi abstrait et intangible que l’esprit d’équipe. Nous sommes convaincus qu’un réel travail de fond sur l’efficacité collective ne peut être entamé et initié au sein des équipes en entreprise que lorsque, d’une part, des résultats dévoilent objectivement un écart entre la satisfaction et l’importance des éléments à améliorer et que, d’autre part, il est possible de mesurer les résultats des actions mises en ouvre.
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