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A côté des avantages traditionnels dans le domaine de la reconnaissance des salariés, une nouvelle gamme d’avantages gagne ses jalons: les conditions spéciales négociées pour le personnel. Très connue en France via l’activité des CE (Comités d’Entreprise), cette forme d’avantages a été introduite sur le marché luxembourgeois en 2003 sous le sigle Sympass et ne cesse de se développer.
Le réseau regroupe à ce jour plus de 15.000 salariés qui se sont vus offrir, par leur employeur, une carte personnelle qui leur donne accès à plus de 400 avantages au Luxembourg et dans la Grande-Région. "L’idée de base est de pouvoir offrir à toute société établie au Luxembourg, un éventail d’avantages susceptible d’intéresser chacun de ses salariés" explique Marc Neuen, Administrateur Délégué...
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