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Par Eva CHRISTOPHE, Juriste, Castegnaro - Ius Laboris, Luxembourg
Au Luxembourg, une salariée enceinte est protégée contre tout licenciement à partir de la constatation médicale de sa grossesse et jusqu’à douze semaines après l’accouchement(1)(2).
La Cour d’appel de Luxembourg a eu l’occasion de rappeler qu’il pouvait y avoir des exceptions à cette protection, dans une affaire récente(3).
Dans cette affaire, une salariée avait informé son employeur qu’elle était enceinte et lui avait remis un certificat médical daté du 23 juillet 2021constatant son état de grossesse. La salariée avait demandé à bénéficier d’un congé parental de 6 mois. Par courrier du 5 octobre 2021, l’employeur avait refusé sa demande au motif que «the...
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