Recherche
S'identifier

Mensuel de novembre 2022 - Emploi / RH

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Davantage de femmes dans le secteur financier ? Oui, mais évitons les quotas
Par Sonja LAUD, directrice des investissements chez Legal General Investment Management (LGIM)   Une équipe tire sa valeur ajoutée des compétences de ses membres et de leurs liens de confiance. Ce qui explique pourquoi les quotas ne sont pas la solution. D’autant qu’une personne souhaite en général être promue au mérite, et non parce qu’elle coche telle ou telle case. Auriez-vous envie de vous heurter au scepticisme de vos collègues avant même votre première réunion de direction ?   Il est avéré que les équipes qui privilégient la diversité fonctionnent mieux. De nombreuses études le prouvent, et cette diversité va au-delà de la dimension de genre. Notre vision du monde est étroitement liée non seulement à notre genre, mais aussi à notre...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.