Recherche
S'identifier

Mensuel de novembre 2018 - Assurances / Pension

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Pension complémentaire offerte par l’employeur
Il y a 19 ans que le Luxembourg s’est doté d’un cadre légal social et fiscal pour encadrer les promesses faites par les employeurs à leurs salariés en termes de pension complémentaire en cas de retraite, de décès ou d’invalidité. Cet avantage consiste à offrir un revenu complémentaire à celui de la pension légale qui se concrétise notamment par le paiement d’un capital au moment du départ à la retraite ou par un paiement échelonné sous forme de rente à partir de l’âge de la retraite.   De nouvelles adaptations applicables au 1er janvier 2019 Durant cet été, le Luxembourg a voté diverses adaptations à cette loi : La première nouveauté majeure est l’ouverture des régimes...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Backer McKenzie
MIMCO Capital
Pictet Asset Management
Comarch
SOCIETE GENERALE Securities Services
A&O Shearman
Stibbe
Bearingpoint
Fi&FO
PwC
Lamboley Executive Search
NautaDutilh
Edmond de Rothschild
Loyens & Loeff
DLA PIPER
Lpea.lu
Digital Services, Technology and Consulting
Castegnaro
Square management
J. P. Morgan
VP Bank
Foyer Group
Ernst&Young
Zeb Consulting
Sia Partners
Linklaters