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Mensuel de novembre 2011 - Ressources humaines

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Fidéliser, motiver, faire adhérer ses travailleurs, managers, directeurs au projet de l’entreprise
Restructurations, fusions ou fermetures sont le lot quotidien du monde conomique daujourdhui. Les changements se bousculent, demandent de plus en plus de flexibilit aux employs et obligent les employeurs rorganiser le travail: quipes, process, comptences. En outre, le rythme de travail et de vie sest considrablement acclr, noffrant plus grand espace la rflexion, la planification, la vision long terme. Tout ce quon sait, cest quon doit courir, par contre, o on va et ce pour quoi on court ? Lhomme ne trouve ds lors plus vraiment de sens la vie quil mne. Au...
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