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Avantages et contraintes liés au "pooling" d’actifs pour les fonds de pension
Aujourd’hui, de nombreux groupes internationaux offrent à leurs employés une couverture complémentaire au moment de leur retraite. Cette couverture est en général assurée par le biais d’un fonds de pension mis en place par les sociétés du groupe. Ainsi, il est fréquent de rencontrer des firmes disposant de fonds de pension dans chacun des pays où elles disposent de salariés.
Dans un monde idéal, ces sociétés devraient pouvoir disposer d’un fonds unique profitant à l’ensemble de leurs employés. Toutefois, jusqu’à présent, de telles initiatives se sont heurtées à des contraintes principalement fiscales et réglementaires.
Cette situation peut sembler paradoxale...
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