Recherche
S'identifier

Mensuel de mai 2021 - Empoi / RH

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Télétravail dans le secteur financier (hors pandémie) : ce que la direction des ressources humaines doit anticiper
Par Me Marie Behle Pondji, Avocat à la Cour, Counsel, CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg   Au Luxembourg, le télétravail est encadré par une convention interprofessionnelle(1) (ci-après la «Convention») signée par l’Union des Entreprises Luxembourgeoises, qui regroupe les chambres professionnelles et les organisations d’employeurs du Grand-Duché de Luxembourg et les deux organisations syndicales jouissant de la représentativité nationale générale. À compter du 30 septembre 2021(2), les employeurs du secteur financier devront, en plus, se conformer à la circulaire 21/769 de la Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF) du 9 avril 2021 en matière de gouvernance et de sécurité des tâches et activités effectuées en télétravail (ci-après la «Circulaire»).  ...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Lamboley Executive Search
Stibbe
NautaDutilh
Fi&FO
AXA IM Luxembourg
Loyens & Loeff
Comarch
SOCIETE GENERALE Securities Services
Linklaters
J. P. Morgan
Mazars.lu
Pictet Asset Management
Lpea.lu
Bearingpoint
Castegnaro
Ernst&Young
Square management
Generali Investements LU
VP Bank
Allen & Overy
Paragon
MIMCO Capital
Sia Partners
Zeb Consulting
DLA PIPER