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Au mois d'avril 2014, le gouvernement a adopté son plan d'égalité des femmes et des hommes 2015-2018. Un grand nombre de mesures se laissent facilement transposer sans l'intervention du législateur. Pour d'autres cependant il est nécessaire de légiférer. C'est le cas de l'égalité de salaires entre hommes et femmes.
Avec le vote de la nouvelle loi du 15 décembre 2016 portant :
1. Modification du Code du travail;
2. Modification de l'article 2 de la loi modifiée du 21 décembre 2007 portant réglementation du financement des partis politiques;
l'égalité salariale revêt un tout autre aspect!
Cette loi est principalement connue pour avoir introduit les quotas en politique en vue d'atteindre un équilibre entre hommes et femmes sur les...
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