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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Les contrats de travail sont parfois rédigés de la manière la plus vague possible, afin de donner un maximum de flexibilité à l’employeur. L’idée n’est cependant pas aussi bonne qu’elle en a l’air…
1. Un mode de preuve différencié entre les parties
1.1. Quelle preuve de l’existence et du contenu...
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