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Les partenaires sociaux européens (CES, BUSINESSEUROPE, CEEP et UEAPME) ont signé, le 26 avril, un accord cadre sur le harcèlement et la violence au travail. Cet accord vise à prévenir et, le cas échéant, gérer des situations de brimades, de harcèlement sexuel et de violence physique sur le lieu de travail.
Les entreprises établies en Europe vont devoir adopter une politique de tolérance zéro à l'égard de tels comportements et mettre en place des procédures pour régler d'éventuels cas de harcèlement et de violence. Chaque année, les chiffres montrent qu'un salarié sur 20 (5%) avoue être exposé à des brimades et/ou du harcèlement. Vladimir Spidla, commissaire en charge de l'emploi, des affaires sociales et de l'égalité des chances, qui était présent à la signature de l...
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