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Par Nina THIERY, Paralegal Knowledge Manager - CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
Marqué par la Journée internationale des droits des femmes, le mois de mars est le symbole tout entier de la lutte pour les droits des femmes et notamment pour la fin des inégalités au travail par rapport aux hommes.
En 2021, et pour la première fois, le Gender Pay Gap (indicateur de l’écart de rémunération entre hommes et femmes) au Luxembourg est passé sous la barre des 0%, plus précisément à -0,2% en faveur des femmes(1). En 2021, le salaire moyen des femmes a été supérieur à celui des hommes. En 2022, cet écart a continué de se creuser en faveur des femmes, à hauteur de -0,7%. Cependant, cet indicateur comporte des limites, entre autres, le fait de ne...
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