Recherche
S'identifier

Mensuel de juin 2021 - Emploi / RH

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


La révolution économique du télétravail
OPINION - Par Céline BOULENGER, Macroeconomist, Degroof Petercam   Le confinement a engendré une vague de télétravail de masse dans le monde entier. Une expérience qui permet de réellement évaluer les impacts économiques et psychologiques du télétravail, tant sur le court terme que sur le long terme.   Il y a plus d’un an, nos pays européens avaient instauré le télétravail pour aider à contrôler la propagation du coronavirus. Une mesure qui est toujours d’actualité aujourd’hui, même si elle commence doucement à être assouplie. Toutefois, de nombreuses entreprises parlent de rendre le télétravail permanent, d’en faire une institution du monde «après-Covid». Plusieurs raisons expliquent cet engouement pour le télétravail, mais elles sont à nuancer...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Bearingpoint
Castegnaro
PwC
Lamboley Executive Search
A&O Shearman
MIMCO Capital
Pictet Asset Management
Backer McKenzie
Fi&FO
Comarch
Stibbe
Square management
Ernst&Young
Loyens & Loeff
J. P. Morgan
Foyer Group
Sia Partners
DLA PIPER
Edmond de Rothschild
Lpea.lu
Digital Services, Technology and Consulting
NautaDutilh
SOCIETE GENERALE Securities Services
VP Bank
Linklaters
Zeb Consulting