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Par Yuri Auffinger, Managing Associate Raphaëlle Carpentier, Associate, Linklaters Luxembourg - Employment Practice
Une décision du Tribunal correctionnel de Luxembourg du 20 mars 2014 rendue par la XIIème chambre correctionnelle avait provoqué une petite révolution au sein de la communauté luxembourgeoise. En effet, cette décision prenait le contre-pied de la jurisprudence traditionnelle en matière de protection de la vie privée au travail en admettant qu’un employeur pouvait lire les e-mails privés de ses salariés. Qu’en est-il finalement?
Le principe
La protection de la vie privée en droit luxembourgeois est garantie par la loi modifiée du 2 août 2002 relative à la protection des personnes à l'égard du traitement des données...
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