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Pourriez-vous présenter et résumer vos activités?
Nous sommes des créateurs de technologie et de méthodes de recrutement développant également des outils spécifiques RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) en faveur de la non-discrimination.
Quels ont été vos grands chantiers ces derniers mois?
Développer et affiner nos outils d’identification de talents pour qu'ils soient efficients et efficaces, en y optimisant les éléments optionnels de non-discrimination. Notre objectif est d’offrir des outils beaucoup plus larges que ce que la RSE exige pour que les entreprises incluent, de manière naturelle et adaptée à leurs besoins, ces aspects dans leurs politiques propres.
Quelles sont aujourd’hui les grandes...
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