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Pourriez-vous vous présenter et résumer vos activités?
J’ai travaillé dans le conseil en organisation et Management avec un accent sur les ressources humaines. J’ai eu, au cours de ces 20 dernières années d’expérience, l’occasion de vérifier que les demandes valables doivent correspondre à un vrai besoin et pas à une mode ou une tendance qui pourrait être vendue par un consultant. Ainsi, depuis près de 3 ans je me suis spécialisé en ‘Performance et Reward’ car ce domaine m’a toujours passionné et il fait appel à des expertises très pragmatiques voire même mathématiques.
J’ai donc l’occasion d’utiliser mes compétences ‘cartésiennes’ et de les combiner avec les mesures de performance exigées maintenant aussi dans les ressources humaines, alors qu’elles...
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