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La direction de Villeroy & Boch Luxembourg, les représentants du personnel et des organisations syndicales se sont réunis en mai afin de trouver un accord sur un certain nombre de mesures. Les discussions entre la direction de Villeroy & Boch, les représentants du personnel et des organisations professionnelles, ont abouti à un accord sur un certain nombre de mesures du plan de maintien dans l'emploi. Concernant l'organisation du travail, la ligne de production n° 24 ne produira plus le samedi. Les heures supplémentaires seront réduites dans un premier temps. Une prime de motivation de 150EUR par mois dont l’attribution est liée aux résultats, a été fixée. Les congés collectifs prévus pour l'année 2009 seront maintenus. Les périodes prévues concernent les ponts du 22 mai et du 22 juin, 3...
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