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L’écart de salaire entre les femmes et les hommes persiste. C’est ce constat qui conduit le ministère de l’Égalité des chances à relancer l’action en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Dans la comparaison européenne, le Luxembourg se situe à la 13e place de l’échelle des 27 États membres de l’Union européenne. L’écart de salaire horaire moyen brut entre les femmes et les hommes y varie de 3% à 25%. Au Luxembourg il est de 14%. Le Statec confirme dans son étude "Égalité hommes-femmes, mythe ou réalité?" parue dans le N° 105 de la série "Cahiers économiques" en 2007 que l’écart salarial est un fait du marché du travail. Or, d’après la législation luxembourgeoise "tout employeur est tenu d’assurer pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l’égalité de...
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