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Le marché du recrutement reste assez calme aujourd’hui. Les entreprises, quand elles recrutent, recherchent du personnel qualifié pour des rôles très spécifiques et spécialisés. Dans le domaine des “fonds”, le recrutement en back-office est très faible et s’oriente plus vers les poste de front-office tels que les services clientèles, product development et marketing.
Fast Group se positionne au niveau européen dans trois secteurs d’activités spécifiques à la gestion des ressources humaines: fast recruitment; fast training; et progress staffing. La force de fast group réside également dans son équipe de consultants et formateurs, tous hautement qualifiés. Ceux-ci apportent aux entreprises leur expérience et leur connaissance métier. Pour cette dernière activité, fast group...
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