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Il y a quelques années, raconte Lucien Thiel, l'IML (qui est devenu entre-temps la Commission de surveillance du secteur financier) avait tiré la sonnette d'alarme en affirmant que les niveaux de salaires étaient en train de tuer la Place financière du fait des automatismes de hausse: indexation des salaires et ancienneté commençaient à peser lourdement sur la compétitivité des banques luxembourgeoises et voir des délocalisations vers des Places comme Dublin réputées bon marché en terme de main d'œuvre.
En 1999, l'augmentation des salaires sera limitée à 1,5%. C'est la performance qui contribuera le plus à cette hausse (0,90% en moyenne) alors que l'ancienneté n'y sera qu'à hauteur de 0,60%. Il s'agit de moyennes qui peuvent varier d'une banque à l'autre en fonction de la pyramide d'âge....
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