Recherche
S'identifier

Mensuel de juillet 2024 - Droit / Emploi

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


Le manque d’évolution au sein de la carrière, motif de démission
Le Groupe Randstad dévoile la 15ème édition de son étude sur les critères d’attractivité des entreprises au Luxembourg.   En 2024, l’augmentation du coût de la vie exerce toujours une pression sur les salaires, incitant les travailleurs à rechercher des emplois offrant une meilleure rémunération. Le marché de l’emploi subit, quant à lui, de nombreuses tensions et connaît une pénurie de main-d’oeuvre qui touche presque tous les secteurs d’activité. Les recrutements sont jugés difficiles à mener par les entreprises qui peinent aussi à retenir les meilleurs profils.   L’enquête Randstad Employer Brand Research 2024 indique que 13% des salariés envisagent de changer d’employeur dans les 6 prochains mois, alors que 7% ont déjà sauté le pas au cours des 6...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Backer McKenzie
PwC
Ernst&Young
A&O Shearman
VP Bank
Fi&FO
Bearingpoint
J. P. Morgan
Comarch
SOCIETE GENERALE Securities Services
Foyer Group
Pictet Asset Management
MIMCO Capital
Loyens & Loeff
Edmond de Rothschild
Sia Partners
Castegnaro
Lpea.lu
Zeb Consulting
Digital Services, Technology and Consulting
Lamboley Executive Search
NautaDutilh
Square management
Stibbe
DLA PIPER
Linklaters