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Aujourd’hui, les attentes des candidats ne se concentrent plus essentiellement sur le confort matériel, mais davantage sur l’équilibre entre vie professionnelle et privée. Ce changement radical, survenu au cours des deux dernières années, a poussé IQ Solutions à renforcer sa culture d’entreprise et à apporter davantage de flexibilité à ses recrues, notamment en leur octroyant 45 jours de bien-être supplémentaires sur une durée de trois ans. Interview de Muriel Vanhoren, Partner HR Director chez IQ Solutions.
Comment expliquer l’intensification de la guerre des talents au Luxembourg ?
Les événements exceptionnels survenus au cours de ces deux dernières années ont impacté chacun d’entre nous, toutes générations confondues, en nous...
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