Recherche
S'identifier

Mensuel de juillet 2020 - Emploi / RH

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


L’actualité du droit du travail : Télétravail post Covid-19 : à quoi doivent veiller les entreprises ?
Par Me Marie Behle PONDJI, Counsel, avocat à la Cour, Castegnaro-Ius Laboris Luxembourg   Alors que l’état de crise lié à la pandémie de Covid-19 a pris fin le 24 juin dernier, certaines entreprises envisagent d’adopter le télétravail comme mode d’organisation permanente. Au Luxembourg, le télétravail est régi par une convention interprofessionnelle déclarée d’obligation générale(1) (ci-après, la «Convention»), laquelle s’applique à tous les travailleurs dont la relation de travail tombe sous le champ d’application du Code du travail. Si le contexte sanitaire s’est prêté à l’assouplissement temporaire des restrictions qui encadrent le télétravail habituel et régulier, il est essentiel de rappeler aux employeurs les règles et les obligations qui leur incombent en...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.

Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.