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Par Paul WOLFE, SVP of Human Resources chez Indeed
Le stress est presque inévitable de nos jours. Bien sûr, un peu de stress est motivant, mais trop de stress, ou bien un stress nuisible peut avoir un impact majeur sur les employés et les entreprises.
J’ai constaté qu’il vaut mieux prévenir le stress au travail plutôt que de laisser la situation s’envenimer. S’exprimer autour de la fontaine à eau ou sur Google Chat peut soulager temporairement, mais cela ne résout rien. Voici quelques mesures préventives que les entreprises peuvent prendre pour combattre le stress :
- Favoriser une culture de la communication – Recueillez les avis des employés au moyen de sondages anonymes ou bien organisez des ateliers pendant les événements de l’entreprise...
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