Recherche
S'identifier

Mensuel de juillet 2018 - Ressources humaines

go back Retour << Article précédent     Article suivant >>


L’attractivité du Luxembourg pour séduire les talents
Morgan Philips Executive Search Luxembourg a réalisé en mai 2018 une enquête exclusive auprès de plusieurs centaines de décideurs du pays sur le thème de l’attractivité du Luxembourg pour séduire les talents. Le nombre important de réponses reçues démontre que le recrutement de profils qualifiés est une préoccupation majeure pour les CEO, DRH et directeurs financiers de la place.   Au cours des 12 derniers mois, près de 9 entreprises interrogées sur 10 ont recruté au moins un collaborateur qui travaillait auparavant dans un pays étranger ou qui était fraichement diplômé d’une formation supérieure étrangère. Les métiers de la finance sont les plus concernés par l’importation de compétences depuis l’étranger, ce qui n’est pas surprenant compte tenu du tissu économique du...
Cette page n'est accessible qu'aux abonnés payants.
Veuillez vous identifier si vous êtes abonnés à la consultation de nos archives.
Nous vous invitons à souscrire un abonnement, ou à prendre contact avec nous.

This page is only accessible to paying subscribers.
Please identify yourself if you have subscribed to the consultation of our archives.
We invite you to take out a subscription, or to contact us.
Ces entreprises nous font bénéficier de  leur expertise en collaborant avec Agefi Luxembourg.

These companies give us the benefit of their expertise by collaborating with Agefi Luxembourg.
Pictet Asset Management
Digital Services, Technology and Consulting
NautaDutilh
A&O Shearman
Backer McKenzie
Loyens & Loeff
DLA PIPER
Castegnaro
J. P. Morgan
PwC
MIMCO Capital
Fi&FO
Linklaters
Ernst&Young
Edmond de Rothschild
Foyer Group
Lamboley Executive Search
SOCIETE GENERALE Securities Services
Sia Partners
Comarch
Zeb Consulting
Lpea.lu
Bearingpoint
VP Bank
Stibbe
Square management