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Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
La Cour d’appel s’est récemment prononcée sur la validité d’un licenciement par SMS(2). Une salariée ne se présente pas à son travail et reçoit le même jour, de la part de l’un des gérants de la société qui l’emploie, le SMS suivant : «Alors ma chère A à partir de demain tu n’as plus besoin de venir je te remercie ciao G. car il y...
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