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La journée internationale de la femme en mars dernier a ravivé le débat houleux concernant la place des femmes à des postes à responsabilité, comme ceux de managers, dans le monde du travail.
Alors que 84% des salariés à travers le monde croient en l’équilibre homme/femme à la tête des entreprises, on constate qu’environ deux tiers des employeurs de ces mêmes répondants possèdent plus d’hommes que de femmes au sein de leurs équipes managériales.
Le Luxembourg ne déroge pas à la règle puisque l’enquête révèle que les postes de managers sont occupés majoritairement par des hommes.
Quelle est la position des employés quant à la place des femmes sur ces postes à responsabilité?
L’instauration de quotas au sein des...
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