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Selon le rapport «Resetting Horizons: Human Capital Trends 2013» de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (DTTL), 84% des dirigeants d’entreprise et des responsables en ressources humaines (RH) dans le monde estiment que les sociétés doivent faire preuve de créativité dans la formation des nouveaux dirigeants, les modèles de leadership traditionnels n’étant plus adaptés à l’évolution rapide de l’environnement de travail à l'heure actuelle.
Cette enquête menée auprès de plus de 1.300 organisations réparties dans 59 pays, dont le Luxembourg, a permis d’identifier 13 tendances internationales qui dictent les grandes décisions en matière d’activités et de capital humain. Les professionnels de Deloitte Luxembourg se sont penchés de plus près sur les données récoltées au...
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