|
Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Les juridictions du travail, tant nationales qu’européenne, ont eu l’occasion récemment de mieux préciser d’une part, les conditions de résiliation du contrat de travail en cas de harcèlement sexuel ou de violence au travail et d’autre part, les modalités de repos et de temps de travail des salariés.
Résiliation du...
|