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La mobilité géographique est actuellement un des défis majeurs posés aux DHR. Une expérience professionnelle à l’étranger est considérée comme un formidable "plus" dans une carrière.
Encore faut-il être bien informé et s’y être préparé. L’expatriation ne se résume pas au simple fait d’emménager dans un autre pays afin d’y exercer une fonction. Il existe en amont et en aval du processus bon nombre de formalités et démarches à accomplir : visa, permis de travail, enregistrement à la commune, carte d’impôt… Par ailleurs, Il faut aussi rechercher des solutions en adéquation avec la situation familiale du candidat à l’expatriation: logement, école, crèche, travail du conjoint, importation du véhicule familial, entrée des animaux de compagnie sur le territoire…...
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