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Au Luxembourg, comme dans la plupart des pays européens, le travail temporaire est devenu une alternative à part entière sur le marché du travail et en matière de recrutement. A l’heure actuelle, il représente environ 2% de l’emploi intérieur du Grand-Duché et a tendance à croître régulièrement.
En effet, la flexibilité constitue un atout majeur pour les entreprises en quête de compétitivité. Toutes les entreprises sont différentes. Activité, rythmes, organisation, législation, saisonnalité… chacune a des besoins spécifiques en termes de travail temporaire.
Randstad Interim l’a bien compris et propose un service personnalisé à chacune d’entre elles. «On ne peut pas offrir de solutions vraiment adaptées si l’on se contente de formules standards» affirme...
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