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Le e-RH a pris au cours de ces dernières années une importance grandissante dans la gestion des ressources humaines. Il est toutefois souvent mal compris et ses implications « e » prête à confusion du fait de son apparente complexité technologique au regard de ses avantages. Chez Deloitte est avant tout lutilisation des technologies intraNet pour supporter les processus liés aux activités Ressources Humaines (RH).
Le but du présent article est de clarifier la notion de NetRH et de mettre en évidence ses applications pratiques et leurs avantages. Dans un second article, qui paraîtra à la rentrée, nous aborderons le sujet de...
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