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Quelques généralités
Tout salarié à qui on met à sa disposition un ordinateur et une connexion internet peut utiliser cette dernière à des fins professionnelles. Mais même dans ce cas, il doit en faire une utilisation responsable qui ne mette pas en péril l’outil informatique. Plus discutée est la question de l’utilisation d’une connexion internet à des fins privées. Le premier principe veut que le salarié ait droit au respect de sa privée même sur son lieu de travail.
Un arrêt de la CEDH nous rappelle que «Le respect de la vie privée doit aussi englober, dans une certaine mesure, le droit pour l’individu de nouer et de développer des relations avec ses semblables de sorte qu’il n’y a aucune raison de principe de considérer cette manière de comprendre...
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