|
Une organisation flexible du travail permet aux employés de gagner 70 minutes chaque jour en Europe et en Russie s’ils ne doivent plus se déplacer entre leur domicile et leur lieu de travail. Il ressort d’une étude menée par Dynamic Markets à l’instigation d’Avaya que le travail flexible augmente non seulement la productivité mais également le bien-être et la motivation du personnel.
Le temps de déplacement gagné sera consacré par les employés sondés à leur famille (56%) et à la relaxation (45%). D’après l’étude, 42% des employés consacreront ces 70 minutes quotidiennes à des rendez-vous et des tâches qu’ils effectuent normalement pendant leurs heures de bureau. 21% des employés utiliseront le temps gagné pour travailler plus et un quart pour pratiquer une activité sportive...
|