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Marie-Josée Jacobs, ministre de la Promotion Féminine, entend faire passer à la Chambre des députés un projet de loi introduisant un ou une délégué(e) à l'égalité dans les entreprises dans lesquelles fonctionne une délégation du personnel.
"Même si le droit du travail ne discrimine pas les membres de sexe féminim et leur accorde même un droit positif à la non-discrimination, les faits démontrent que la féminité peut être un obstacle" estime le ministre Jacobs. "Rares sont les femmes qui réussissent à franchir le "glass ceiling", le plafond de verre qui les empêche d'atteindre le sommet, c'est à dire d'accéder aux postes de décision dans le monde du travail" ajoute-t-elle. Ce projet de loi donnera aux "travailleurs féminins et masculins la possibilité de s'adresser à une personne de...
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