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Les entreprises luxembourgeoises ont sensiblement accru leurs budgets d'augmentation salariale prévus pour 2022 au cours du second semestre de l'année dernière, la pénurie de talents ayant créé une pression salariale croissante.
Selon le dernier rapport de planification des budgets salariaux de WTW (Willis Towers Watson), les budgets d'augmentation salariale prévus pour 2022 sont passés d'une moyenne de 2,9% en juillet de l'année dernière à 3,3% en décembre. Il s'agit d'une forte augmentation, supérieure aux augmentations salariales accordées en 2021, qui étaient en moyenne de 3,1% au Luxembourg. Le facteur le plus important contribuant à l'augmentation des salaires est la pénurie de main-d'œuvre et la concurrence accrue en termes de talents, trois entreprises...
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