|
Par Ariane CLAVERIE, Avocat à la Cour, Partner, et Alyssia MÉCHALIKH, Avocat, Associate - CASTEGNARO-Ius Laboris Luxembourg
Le salarié est-il protégé contre un licenciement en cas de présentation d’un certificat médical sans durée prévisible ? Le licenciement notifié le jour de l’entretien préalable, entretien auquel le salarié ne s’est pas présenté, est-il irrégulier dans la forme ?
1. Un salarié qui est en incapacité de travail est protégé(1) contre tout licenciement, y compris pour faute grave, à la double condition qu’il :
- avertisse son employeur, ou le représentant de ce dernier, le jour même de l’empêchement, et
- lui fasse...
|