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C'est lors du Forum économique mondial de Davos de 2011 que ManpowerGroup avait annoncé l'avènement de l'ère de l'humain (le Human Age), une nouvelle ère où le talent – et non plus le capital – allait s'imposer comme le principal facteur de différenciation des entreprises. Aujourd'hui, dans un environnement toujours plus volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA), le Human Age évolue vers une véritable Révolution des Compétences. Le concept de 'learnability' (capacité d'apprentissage et d'adaptation) s'impose comme la priorité numéro 1 dans la gestion des carrières et des talents nécessaires au monde du travail futur.
Sous la poussée des innovations technologiques, le monde du travail poursuit sa transformation à un rythme jamais observé auparavant. Les quatre...
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