|
Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
Dans le cadre de son pouvoir de direction, l’employeur peut porter librement des aménagements à l’organisation du travail ainsi qu’aux conditions de travail, pour autant que cela ne constitue pas une modification d’une clause essentielle du contrat du salarié(2) en sa défaveur.
En revanche, lorsque l’employeur...
|