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Les stratégies politiques en faveur de l’emploi telles que le maintien dans l’emploi, la prolongation de l’activité professionnelle des travailleurs âgés ou encore les objectifs fixés par rapport au taux d’activité des femmes ont comme élément central les départs et les arrivées de salariés sur le marché du travail. Comment peut-on limiter les départs de salariés vers le non emploi au Luxembourg et comment peut-on augmenter l’embauche de personnes inactives et de celles au chômage?
Actuellement, nous ne disposons pas d’informations sur ces flux de main-d’oeuvre. Certes, les statistiques concernant la création nette d’emplois montrent que le marché du travail connaît une expansion, mais elles ne proposent aucune quantification des mouvements sous-jacents: combien de salariés...
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