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Au Luxembourg ces 15 dernières années, le nombre d’expatriés moyen a été multiplié par presque trois(1). Ces personnes en fonction des caractéristiques de leur contrat de travail ou lettre de mission seront affiliées soit au système de sécurité sociale de leur pays d’origine soit au système de sécurité sociale luxembourgeois. Elles cotiseront ainsi au régime de pension légalement obligatoire (1er pilier d’un des deux pays durant leur expatriation).
Cette situation amènera les expatriés à relever plusieurs défis au cours et à la fin de leur carrière professionnelle. En effet, au Luxembourg, les employeurs locaux leur donneront accès au régime de pension complémentaire employeur luxembourgeois (2ème pilier).
Ce régime vise à compléter le 1er pilier...
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