|
Cette rubrique, à paraître tous les mois, a pour but d’informer le lecteur, avisé ou non, de manière claire et concise des sujets d’actualité et des grandes nouveautés en matière de droit du travail aussi bien au niveau des législations luxembourgeoise et européenne qu’au niveau des décisions de justice et cela chaque fois que la nouveauté en question est censée avoir des répercussions sur la vie et le fonctionnement des entreprises luxembourgeoises.
En 17 ans, la loi du 12 février 1999 sur le congé parental a été modifiée cinq fois. Ceci n’a cependant pas suffi pour rendre le système plus attirant pour les parents qui travaillent, au vu des problèmes majeurs rencontrés par les salariés et indépendants(1) envisageant ce congé : la perte de revenus, la perte de contact...
|