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Par Philippe Remacle, Business Coach Client Partner, Mentally Fit Institute
La performance humaine comme moteur de la performance économique
Cela n’est plus un secret pour personne, nos sociétés changent. Les modèles hiérarchisés habituels tendent à disparaître. En effet, depuis une dizaine d’année, la pyramide hiérarchique s’aplatit et laisse place à une structure en réseau. L’employé devient un collaborateur. Il n’obéit plus, il contribue. Il n’est plus exécutant, il est responsable. L’un des indicateurs tangibles de ce changement profond est le statut des collaborateurs. En effet, il est de plus en plus fréquent d’y observer un grand nombre d’indépendants.
Ce changement de culture fait basculer le travailleur d’une position...
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