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L’International Institute for Manage-ment Development (IMD) vient de publier la deuxième édition de son «World Talent Report». Basé sur le panel des 60 pays figurant dans son «World Competitiveness Yearbook» (WCY) dont la Chambre de Commerce coordonne l’enquête d’opinion annuelle auprès des chefs d’entreprise à Luxembourg, ce rapport évalue la capacité d'un pays à développer, attirer et retenir des talents en fonction de trois facteurs: 1) «Investment and Development», reflétant l'investissement dans l'éducation, la formation et le développement de talents formés sur place; 2) «Appeal», donc l'attrait du pays, représentant la capacité à retenir les talents locaux et à attirer des talents venus de l'étranger et 3) la «Readiness», donc la disponibilité, indiquant la faculté d'un pays à...
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